Performance organizzative

Come hanno risposto le Università alla legge Brunetta 150/2009 sulla valutazione delle performance organizzative?

Su questo tema si è incentrato il Convegno organizzato dalla CRUI il 14 luglio, che ha visto un’ampia partecipazione del  mondo universitario, registrando oltre 300 iscrizioni.

Programma del Convegno

Emanuela Stefani, Direttore CRUI
Fiorella Kostoris, Consiglio Direttivo ANVUR

Il Modello CAF uno strumento comune europeo per il miglioramento organizzativo

Sabina Bellotti, Dipartimento della Funzione Pubblica
Centro Risorse CAF (referente nazionale del network europeo CAF)

Autovalutazione e miglioramento delle performance organizzative: i risultati dei laboratori CAF

Massimo Tronci, Fondazione CRUI, Sapienza Università di Roma
Giancarlo Vecchi, Politecnico di Milano

La voce degli atenei
Intervento di alcuni atenei che raccontano la loro esperienza nell’ambito del Laboratorio CAF-Università

Maria Scocca, Università degli Studi del Molise
- Alberto Scuttari e Maria Bergamin Barbato, Università Ca’ Foscari di Venezia
- Alberto Domenicali, Università degli Studi di Ferrara
- Gabriella Serio, Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”
- Umberto Silvi, Università degli Studi di Macerata

Tavola Rotonda: Le performance organizzative tra programmazione, sostenibilità e risorse

Intervengono:
- Marco Mancini, Presidente CRUI
- Antonio Martone, Presidente CIVIT
- Pia Marconi, Direttore Generale Dipartimento Funzione Pubblica
- Stefano Fantoni, Presidente ANVUR
- Enrico Periti, Presidente CODAU

Lascia un Commento

Fill in your details below or click an icon to log in:

Logo WordPress.com

Stai commentando usando il tuo account WordPress.com. Chiudi sessione / Modifica )

Foto Twitter

Stai commentando usando il tuo account Twitter. Chiudi sessione / Modifica )

Foto di Facebook

Stai commentando usando il tuo account Facebook. Chiudi sessione / Modifica )

Connessione a %s...

Iscriviti

Ricevi al tuo indirizzo email tutti i nuovi post del sito.

Unisciti agli altri 149 follower

%d bloggers like this: